為更好的開展第二季度工作，行政人事部組織召開了員工座談會(huì)，并總結(jié)回復(fù)了員工第一季度所提出的意見和建議。會(huì)議由行政人事部王偉敬經(jīng)理主持，各部門員工代表參與了座談。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，氛圍融洽和諧，各部門員工輪流發(fā)言，根據(jù)部門工作性質(zhì)，提出合理化建議，如工程部提到“參觀各項(xiàng)目或至其他地產(chǎn)公司參觀學(xué)習(xí)?！毙姓耸虏炕貜?fù)到“目前公司各項(xiàng)目還在緊張地進(jìn)行，待項(xiàng)目結(jié)束后，會(huì)對(duì)人員進(jìn)行調(diào)整，統(tǒng)一安排公司內(nèi)部各項(xiàng)目的參觀學(xué)習(xí)，并且也計(jì)劃安排參觀其他地產(chǎn)公司項(xiàng)目。”整個(gè)座談會(huì)員工還提到了培訓(xùn)學(xué)習(xí)、年度旅游、產(chǎn)假的增加等相關(guān)問題和建議，行政人事部王經(jīng)理都及時(shí)耐心的給予了解答。

座談會(huì)的召開，旨在了解員工工作情況，零距離聽取員工意見和建議，使工作更優(yōu)化高效。同時(shí)也希望員工在工作中多加強(qiáng)溝通互動(dòng)，快樂工作，忠誠(chéng)勤懇為榮超發(fā)展獻(xiàn)力。