10月25日，行政人事部召開(kāi)了第三季度員工座談會(huì)，聽(tīng)取員工的工作意見(jiàn)和建議，此次會(huì)議的主題將圍繞公司的培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)（如掛歷、網(wǎng)站）等展開(kāi)。會(huì)議由行政人事部經(jīng)理主持，各部門(mén)派員工代表參加。

座談會(huì)上，行政人事部精心為與會(huì)的員工們準(zhǔn)備了水果，大家在輕松融洽的氛圍中暢所欲言。圍繞座談會(huì)的主題各抒己見(jiàn)，提出了一些好的想法、建議和期許。每季度工作總結(jié)員工提出的工作意見(jiàn)和建議，行政人事部都會(huì)及時(shí)給予回復(fù)，從中不斷加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，確保將有效的意見(jiàn)和建議落實(shí)到位。

榮超20年來(lái)，穩(wěn)步發(fā)展。榮超人團(tuán)結(jié)齊心，努力進(jìn)取，令人歡欣鼓舞。董事長(zhǎng)一向都重視和關(guān)愛(ài)員工，通過(guò)一系列的企業(yè)人文關(guān)懷，望員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，推動(dòng)榮超不斷向前，基業(yè)長(zhǎng)青。